    | |
Menu
Heb jij een passie voor onderwijs en geniet je van het werken met kinderen? Wil je kinderen iets leren om ze voor te bereiden op de toekomst? En wil je onderwijs passend maken voor ieder kind, in samenwerking met ouders en met het team van school? Dan pas je bij Kindante, want bij ons staat het kind altijd voorop. Vandaag én morgen.
We zoeken een Vakspecialist Financiële- en Personeelsadministratie (28 uur / week)
Groots bijdragen aan de toekomst van kinderen!
Wat ga je doen?
Als medewerker Financiële- en Personeelsadministratie ondersteun je zowel de financiële administratie als de personeelsadministratie van Kindante. In deze combinatiefunctie zorg je voor een correcte, volledige en tijdige verwerking van administratieve processen rondom financiën en personeel. Je bent een aanspreekpunt voor collega’s en scholen en draagt bij aan een efficiënte en betrouwbare bedrijfsvoering.
Financiële administratie (WTF 0,35, in piekmomenten kan dit verschillen)
- Voeren van de crediteuren- en debiteurenadministratie;
- Boeken en controleren van bank- en kasmutaties;
- Voorbereiden en verwerken van betalingen;
- Bijhouden en controleren van balansrekeningen;
- Opstellen van overzichten ten behoeve van subsidieverantwoordingen;
- Signaleren van afwijkingen en meedenken over verbeteringen in administratieve processen.
Personeelsadministratie (M&O) (WTF 0,35 in piekmomenten kan dit verschillen)
- Verwerken en controleren van personeelsmutaties rondom in-, door- en uitstroom;
- Beheren en actualiseren van personeelsdossiers conform wet- en regelgeving;
- Controleren en bijhouden van verlof- en verzuimregistraties;
- Aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden bij vragen over administratieve HR-processen, regelingen en AFAS;
- Ondersteunen bij M&O-projecten gericht op verbetering van HR- en administratieve processen;
- Zorgdragen dat de personeelsadministratie voldoet aan geldende wet- en regelgeving.
Wat breng jij mee?
- Minimaal MBO werk- en denkniveau;
- Ervaring met financiële administratie;
- Affiniteit met personeelsadministratie / HR-processen;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Proactieve en nauwkeurige werkhouding;
- Collegiaal en dienstverlenend ingesteld;
- Ervaring met AFAS is een pré.
Wat bieden wij?
Wij bieden een afwisselende en uitdagende duo functie voor 28 uur per week, waarin geen dag hetzelfde is.
Je ontvangt een salaris conform de CAO Primair Onderwijs, schaal 7 (€2.798 tot €3.937 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband).
Daarnaast profiteer je van maar liefst 428 uur vakantieverlof (naar rato bij een parttime dienstverband), zodat je werk en privé goed in balans blijven.
Ook kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een volledige eindejaarsuitkering en een solide pensioenregeling via het ABP.
We vinden jouw ontwikkeling belangrijk: je krijgt volop ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen, inclusief een persoonlijk budget voor scholing en duurzame inzetbaarheid.
Je start ( 01-09-2026) met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
Wie zijn wij?
De scholen van Stichting Kindante staan voor toekomstgericht onderwijs in het basis-, speciaal basis- en (voortgezet) speciaal onderwijs. Samen zetten we ons in voor gelijke kansen voor alle kinderen door onderwijs te geven dat eigentijds, toekomstgericht en inclusief is. Dat doen we met toegewijde collega’s en met een nauwe samenwerking met onze kindpartners. We zetten ons dagelijks in voor het bevorderen van de ontwikkeling van alle kinderen tot participerende burgers, die het leven elke dag een beetje beter maken. Niet alleen vandaag, maar ook met het oog op de toekomst. "Kinderen leren leren en leren leven"; dat is waar Kindante voor staat.
Stichting Kindante heeft 32 scholen in de gemeenten Beekdaelen, Beek, Stein, Sittard-Geleen en Echt-Susteren.
Wil je meer informatie?
Wil je meer weten over deze functie of over werken bij Stichting Kindante? Bezoek dan onze website of neem contact op met Christian Meissenberg (c.meissenberg@kindante.nl) of Edith Kanters (e.kanters@kindante.nl).
Vanaf 6 mei staan wij je graag te woord en beantwoorden wij je vragen.
Heb je interesse?
Solliciteer uiterlijk 15 mei via onderstaande button – we kijken uit naar je reactie! Je ontvangt snel bericht van ons.
Goed om alvast in je agenda te noteren: de eerste kennismakingsgesprekken met directe collega’s vinden plaats op dinsdagochtend 26 mei. De tweede gesprekken met de leidinggevende staan gepland op maandagochtend 1 juni.